前端react全家桶，后端java
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勇敢的勇士愿offer多多
06-12 16:35
华北电力大学（北京） 新闻传播学类
B站实习心得——要有你的不可替代性
在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...
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zbwer
06-14 16:22
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TPLink联州 提前批 前端 二面
base 成都 时间线： 6.3 投递 6.6 笔试 6.13 一面 6.14 二面 总共时长：30min 自我介绍 什么时候接触前端的？如何学习前端的？ HTML5 语义化标签具有哪些作用？ sessionStorage 与 localStorage 的区别 position 有哪些属性值？ 用过哪些 CSS 预处理器？ （上文衍生）TailwindCSS 使用感受 响应式布局除了媒体查询还有哪些方案？ 叙述一下不同情境下的 This 指向 TS 泛型函数是什么？ Vue2 与 Vue3 响应式的区别 提问简历上写的项目/实习难点具体如何实现的？ 反问。 竟然没有最害怕的手撕代码...
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生产队大队长
05-15 19:59
哈尔滨工业大学 仪器类
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机智的华夫饼sp到手了
05-19 23:47
安徽信息工程学院 计算机类
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挽风屿你
06-11 22:35
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对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了
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