（仅代表个人观点）作为一名深信服研发体系的老员工，看到公司这几年的进步还是非常明显的，每年都有新产品线启动，个人成长和上升空间也是相当大的。就我个人而言，我对公司的市场前景非常看好。当然，深信服没有闲职，并不是一个朝九晚五的公司，工作节奏比较紧凑。适合那些没有背景但有上进心的人。公司的确页存在一些问题，毕竟人无完人，公司也一样。但正是因为这些问题，才有了改进和完善的空间。对于应届毕业生来说，这里有很多可以发挥的空间。

如图，两道题都做出来了，给我挂了，浪费我时间，真恶心，阿里腾讯也不要求你一次写出来吧

职位：java后端时间：20min主要是根据简历和项目中的知识点提问，没有专门问八股文自我介绍项目中的登录是怎么实现的？用什么保存的登录信息？redis在登录中起到的作用是什么？项目的权限控制是怎么实现的？项目中redis持久化怎么做的？redis有哪些集群模式？项目中采用的集群模式是什么？主从复制和哨兵模式有什么区别？详细说明一下哨兵模式运行的流程？（这里我说选举领导者哨兵时采用了Raft算法，面试官说不对让我下去再查一下，求助大佬们不是Raft算法吗？）缓存穿透怎么办？项目数据集多大？实际应用了吗？项目中什么场景用到了消息队列kafka？kafka在项目中使用的细节？git怎么进行事务回滚...