校招进来的，工资跟学历挂钩，刚开始工资虽然比身边同学的高一些，但基础工资不高，公积金和五险一金也很少，主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高，普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大，工作时长长，离职率高，感觉像是温水煮青蛙，等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理，工作时长长达12小时，每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下，民生银行又提出了专业序列改革，最终通过合理合规的模式，达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理，考核指标19项，让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位，不来等啥呢？要不是目前就业市场低靡，我都没有机会再为民生事业发光发热了。

#嵌入式软件实习#要么不读，要么已读不回#暑期实习#

已经找不到工作了😭

面试定薪，本科学历底薪都是5150的，过渡一下也是可以5000多的底薪再加上绩效，在当地已经算可以的了。公司福利也是蛮好的，毕竟是国企，入职缴纳五险一金，公司还会额外承担一份商业险（免费），公积金缴纳比例在武汉属于中等8%的比例（也可以选择更高比例缴纳，对有房贷的人很友好。看个人选择毕竟扣自己的钱）。更重要的是，公司内部两年以上员工占比80%，你猜他们为啥不走，因为公司半年调薪的，两年以上员工底薪基本都是6000以上了，换我我都不愿意走了。社保以外的福利才是最重要的，每个节假日都有红包，元旦200，春节400，端午200，五一400，国庆400等等！还有春节返工红包500现金红包，开工还有15...