大约从去年六月份开始找工作，大学摆烂三年，基本零基础，下面记录一下这一年时间的面试记录吧，估计有的也忘记了。六月被骗去了郑州的两个培训机构，被一顿pua，打击真大。郑州某公司实施岗位，挂亚信科技 15min 挂 // 这里应该知道我的基础有多差了用友 大约20min 挂武汉一毂数据 问了三个问题都不会 挂七月郑州某小公司 简单问了一些八股 通过 但是了解到用的框架是外国主流框架，担心发展受限，并且1000/月，拒郑州玉带 牛马公司，去了就pua，面试间环境恶劣，与外界相通，面的全身都是汗，也不正常问问题 需要试岗 拒杭州东方通信(郑州) 先笔试，好多不会，之后面试，答...

花200块刚改的简历，找暑假实习，boss上投了挺多了没人回，实习僧上断断续续的有人看没人理，还有啥平台，好慌呀，万一找不到实习怎么办

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...