一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

多益网络三方已签约，并且已经寄回的情况下把我三方毁约了，26届刚秋招已经没三方了😭打电话问就是业务调整，岗位已经没有了😭

面试官状态很好，思维活跃问了deepspeed zero，zero 1 2 3 的区别？模型显存占用大小，全参微调 32B 要占多少显存？sft 全参和lora的区别，什么时候用全参，什么时候用lora，lora的rank是什么意思，有什么用grpo是on policy还是off policy的？grpo 和 gspo的区别？做题超时删除，一个类，init()，get(key) value，set() key value 存下来 import timeclass TimeCacheDict: ''' ''' def __init__(self,expire_time:int): self.ca...