我本人是中科大软件学院研二学生，明年毕业。找实习过程中面试次数很多，面试经历应该也算是丰富。其中两段实习，都是在字节，总时长也有半年多了。字节对实习生的培养是很好的，一般是跟着mentor做东西，任何需要和疑问都可以和mentor提出来，认识很多实习生在字节也都在做很重要的工作了，对自己的技术和经历都是很不错的成长机会。现在这个阶段，可能很多同学都在准备暑期实习的投递和面试，所以我决定分享一下我面试字节以及在字节实习的心得给大家！👇整体面试指南：一般互联网面试的流程都是比较固定的，拿字节技术面试的流程来举例，我面试字节的流程为：自我介绍->问基础知识和项目->编程题->反问...

学院送审414人，20人挂，其中3人直接延毕。等答辩了。

项目烂大街，沟通了 270+了，都是已读不回，那个待面试的是数据标注的，我是不是没救了。目前大三已经没有课程学分修满没有课程了。

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...