重庆人，我这种情况是读博还是去小米呀 本校读博的话，导师感觉挺好的，做的是车联网，协同感知。 小米的话，也是做感知算法，base武汉。 不知道应该去哪儿，读博后期的收益肯定更高，但是感觉小米也挺香，纠结了🥹

学校一般，项目一般，想找个Java实习有什么建议呢？

知道实习难找我就自己开一个实习班，到时候人手一段实习

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...