华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

小米也被简历挂了，我究竟做错了啥

只走了两分钟流程？！

时间线：4.11 一面 4.20 二面 4.25 三面一面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/137640425二面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/138004923主管面：只问了项目，然后写了一道手撕，我讲一下题可能讲的不是很清楚：对一个只包含 1,2,3的数组，比如 {1,2,3,1}，找到所有包含1,2,3的区间的数量。就比如这个例子的话就是[0,2]，[0,3]，[1,3]。算是双指针的变种题，但是感觉又有些复杂，写的汗流浃背的总体面试...