1. Spring Boot 自动配置中 @ConditionalOnMissingBean 的生效逻辑？思路讲清楚：时机、判断范围、优先级、覆盖规则。回答示例逻辑很简单：先去容器里找对应类型或名称的 Bean；如果完全不存在，才创建当前这个自动配置的 Bean；如果用户自己已经注册了同类型 Bean，自动配置就不生效；生效时机是在用户配置之后、自动配置之前，保证用户配置优先。一句话：用户定义优先，自动配置兜底。2. MVCC 机制中 Read View 创建后如何判断记录可见性？思路讲 Read View 四件套 + 可见性判断规则，面试标准回答。回答示例Read View 里面保存四个关键...

各位前辈好 浙大本科，0实习0科研0绩点，唯一优势可能学校大作业做的比较扎实（但没啥用）。留学实习两手抓，现在开始学开发还来得及在暑假找到实习吗？以及简历上需不需要放一个魔改的项目呢？简历目前是ai做的，求建议拷打。

求实习啊

这可能是目前 AI 面试中最拉开差距的一环。大部分求职者的简历上写着“通过优化 Prompt，提升了生成质量。”面试官往往会微微一笑，紧接着抛出一记灵魂暴击：“那你怎么定义‘质量提升’？你怎么用数据证明，你的 模型 跑得比昨天更好？”这个时候，如果你挠挠头回答：“我自己抽查了几条结果，感觉变好了……” 那基本就凉透了。正所谓乱花渐欲迷人眼，靠人工“抽盲盒”式的肉眼查验，很容易陷入“只看好案例（Cherry-picking）”的自欺欺人中。在真正的工程落地面前，这种“凭感觉”根本站不住脚。回答应该直接把 Eval（评估）体系拍在桌面上：“在修改任何一行核心逻辑或 Prompt 之前，我会构建一套...