线下签到在候场厅等了好久，终于见到我了先自我介绍针对项目你是怎么分工的，作为主要负责人你负责了些什么？团队内部成员你是如何凝聚团队力等参加了勤工助学是基于什么考量？家庭情况如何？不打算继续读研深造吗？选择测试不选择开发是什么想法？你所理解的测试是什么样的？平时学校内时间怎么安排的？在同学眼中你是一个什么样的人？你在学校和同学关系如何？是从什么地方开始了解荣耀的？有面试过其他公司吗？大概能记起来这么多然后主管给我介绍了部门构成和职责反问公司角度管理机制和晋升机制如何？个人角度以老带新还是如何？有没有岗前培训之类的？实习入职时间有要求吗？大概就这么多吧  接近40分钟。许愿开始更新&nb...

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人麻了，忘记戴眼镜了。。

前天大清早，好几个校友群看到一条求职消息。一个校友要找工作，在校友群发了自己情况，JAVA后端开发，社招求职岗位请联系自己。看起来是一条很普通的求职信息，令涛哥意外的是居然好多校友回复他有坑。在如今大环境，大家普遍很难，市场不缺人的情况下，竟然有些感动。纷纷提供岗位校友们纷纷提供岗位信息，有的校友说杭州快手有岗位。有的校友问他考虑搜狐不，有的说北京优酷他们团队正在招人。有的让他私聊，他们团队招人。有的问他小公司考虑不。有的校友直接发了去哪网的内推职位，有的跟他说亚马逊他们团队招人，英文好的概率比较高。看的我挺感动校友们纷纷帮忙，很多招聘消息发出来，而且都是自己所在团队直接招人，这些招聘公司的岗...