面试前5分钟突然断电断网，让对面等了我5分钟哈哈活该等着，谁叫他后面拽的跟二五八万似的，问那么多神经问题。他不太想面我，过程中经常出现问一个技术问题，然后翻半天我的资料再问个HR面问题的情况。感觉上应该过不了，一轮游玩玩20min，无手撕你为什么要自学C++？学校不教吗？【我真绷不住了，本来重感冒肌肉发炎浑身疼，想来还是面着试试。起手一句这个我实在不知道他怎么问出来的】为什么实习在职还要出来面试实习？【你知道你面的是校招吗？还是说你们也打算用校招的名头骗人进来实习，这里说漏嘴了？】实习产出刷怪器中的对象池作用是？实习的时候怎么用到GAS的为什么会产生内存碎片【多次分配内存导致内存分散】我让你说...

现在是不收26届的实习了吗，为什么投一个拒一个还是我的简历很有问题吗？😭真没招了，求指点

大厂不停挂 小厂挂不停求求佬们帮我看看简历金九银十不指望了希望破铜烂铁的十一月可以捡到九爷们剩下的offer

1.你在得物实习时，选择以商家分层作为后续分析和运营策略制定的核心指标而非其他客户标签，原因是什么? 2.在商家分层体系中，是以哪些具体指标对客户进行分层的? 3.在制定商家分层逻辑的阶段，你是否参与到分层规则的制定中?还是仅根据已有的分层规则进行商家标签打标? 4.你提到会针对不同层级商家的特点给到针对性运营支持，能否举例说明具体有哪些运营支持，以及背后的原因是什么? 5.从你的视角来看，当时所采用的商家分层指标体系建立及识别逻辑标准，存在哪些问题?是否有可优化的点? 6.你对“经营分析”这个岗位有怎样的了解?你认为自己做商分岗，在这个岗位上有哪些优势?