1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各三点）4. 为什么选择应聘我们公司？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少?7. 大学期间最喜欢哪一门课程？为什么喜欢？8. 用三个词，总结一下大学的经历？9. 大学期间都参加过哪些社团或学生组织?10. 平时有什么爱好？有什么特长吗？11. 如何研究洞察用户对手机产品的需求？12. 针对手机产品，怎样给出愉悦的解决方案？13. 怎样研究市场及多行业资源用于手机产品？14. 如何洞悉手机产品市场的发展趋势？15. 怎样发现手机产品的商业机会及价值？

 我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...

国庆都在想着这档子事

两个人面试官一男一女1，我们业务侧现在有一个异常，然后排查之后发现可能需要我们介入帮助他们，然后你这个解决这个问题的流程怎样（后面介绍说应该先判定一下问题级别再像你这样解决）2，对于运维这个工作，或者说问题排查方面，你有没有一些就是优点，适合做这个工作3，如果现在你入职了我们公司，然后领导也没有给你分配太多的一些技术性的活，就你会怎么去做？4，你对自己未来的这种职业规划有什么方向？比如说是想对运维方向发展，还是说想往开发方向发展？5，介绍 OSI 七层模型6，日常繁琐的工作的话，接受程度怎么样？7，英语水平怎么样反问后续流程，业务等感觉纯闲聊，20多分钟，别是KPI面就好#牛客AI配图神器#