字节 - 测试开发实习生-生活服务hr说会有两面技术+hr面 , 一面:1.自我介绍2.为什么转测开?3.场景题：微信群里抢红包，如何设计测试用例 , 追问: 现在在10个人的群里发红包，9个人抢还有一个人设计到退款问题，有哪些测试用例 , 回答的逻辑有点儿乱4.Python中list和tuple的区别和使用场景5.手撕 : 一个字符串s，找出其中不含重复字符的最长子串的长度。暴力解得 没用滑动窗口 , 追问 , 要设计测试用例 , 会设计哪些 , 这块时间有些久6.SQL问题: 学生表成绩表和课程表 , 找出总成绩最高的学生信息 , 追问 查询最高同学的各科成绩明细7.网络问题：http和https的区别 , 项目中什么时候用到的哪个8.请求方式有哪些 , get和post区别是什么9.性能测试在测试过程中需要关注的指标 , 追问RPS很高的时候我的CPU很满 , 我的代码可以怎么优化? 之前工作有用到并发吗?10. Linux如何查日志 , 追问我想看文件中包含有error的部分?反问感觉回答时组织语言 和 逻辑清晰很重要 , 不然自己都不知道自己在说s6.4更新：发感谢信了

入职第一天，就感受到了满满的诚意。HR小姐姐全程陪着，讲解各种重要内容，什么六险一金啊（有商业保险），感觉自己被宠上天了。而且入职当天还送了免费大会员和会员购，哈利波特、蝙蝠侠、人生一串放肆看，看完还可以买周边，这福利也太香了吧！ 办公环境：超有爱 B站的办公环境真的是太棒了！每层楼都有猫猫狗狗，上班累了还能逗逗它们，解解压。而且办公椅和办公桌很协调，办公起来非常舒服。关键是，这里没有那种压抑的氛围，大家都很年轻，交流起来特别方便，氛围特别好。 工作氛围：轻松又自由 B站的工作氛围真的太棒了，拒绝奋斗逼文化和996，崇尚有效率的工作。弹性工作制，每月还有一天带薪休假，只要直属leader批准就...

45min提问1. 讲一下你实习时候这个项目的大概业务流程2. 二级缓存怎么设计的，像二维码的同时核销的并发，在你这个缓存里效果是怎么样的(感觉他没问清楚..）3. 提到Jmeter，怎么设计线程组，用了多少个线程组，使用多少个并发请求4. Jmeter是在本地还是服务器部署，讲一下你使用的过程5. Jmeter本地跑一万个线程能跑起来吗（问Jmeter的瓶颈）6. 布隆过滤器怎么实现的，原理，效果7. Redis是单机部署还是分布式部署，为什么不用分布式(因为实习的公司只要单机阿..)8. Redis常用数据结构，List和Set的区别，存商品id用哪个9. 缓存的过期机制如何设计的，设计随机过期机制的作用10. 缓存读写策略，多个服务节点对Redis操作怎么办11. 大key或者热点key会导致什么问题，如何解决12. Redis哨兵机制13. 数据库锁的类别14. 数据库事务的隔离级别，幻读的现象15. 优惠券秒杀，如何测试(界面，功能，兼容，安全等..)16. Netty核心组件了解吗，作用分别是什么17. NIO和BIO区别18. Bootstrap/ServerBootstrap的区别19. Netty的长连接和心跳监听20. TCP沾包问题的解决21. 拿到一个慢sql，如何分析定位问题22. 索引失效的情况，数据的类型和大小影响索引的功能吗23. 回表查询24. MySQL日志了解哪些，他们的功能25. 介绍bin log26. 为什么主从数据同步不用redo log 要用bin log手撕：链表相交的结点(10min)用常规的指针遍历(到尾节点就跳到另一条链表)让我回去思考一下再优化时间复杂度反问..感觉一面面了别人两面的量，应该凉了

已陆续面试，流程超级快！冲冲冲内推码：DSy9pZxc内推码：DSy9pZxc上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！一、面试流程：‌自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和...