​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...

开了一下boss的vip，发现boss已读不回的原因是这个岗位不招人😄

🆚五一是一个很重要的节点，经过了金三银四的争取后，有些人手握offer进行着自己的价值选择，而过了五一也就要做出最终的决定了，所以五一后招聘市场势必会有更多的招聘需求，可不要放弃这个大好机会哦～      💡五一后易收到offer的候选人，除了背景和能力的匹配外，大多数hr会更倾向能够快速到岗的候选人。