大学的时候我算是积极分子，这个老师是我的论文导师，对我非常非常好，经常半夜还在帮我看论文，还总叫我去他家吃饭，他女儿也非常喜欢我。后来毕业了，工作了也一直没联系，但是只要我发动态，老师都会点赞评论。最近工作上不是特别顺利，年后离职之后一直没找到工作，非常丧，也很少发动态了。这次五一回家是我这将近半年里第一次发动态，老师又评论我了。真的很感动，没想到这样的我，也有人记得😭

绝对不玻璃心，想压力就压力，有问题直接点出。想暑假找个中小厂实习，现在正在刷算法、看计网和操作系统八股

公司地址在一个小区里

人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...