本人大三，ICT应用软开暑期实习，base东莞（好像，我广东人也能接受了），不得不说这战线拉得有点长了，一个月推一个环节啊3.19投递--4.17机试--5.10技术面--6.3主管面自我感觉简历不怎么样，但也能过。机试图论比较熟，那一场题目也不难运气好拿了满分一面一面是线下的技术面，去一个高档酒店，很多人在等着，巨紧张自我介绍--问问我获奖经历，算法学习过程--讨论了一下其他的（如学校什么课程，对技术深层实现有没有了解，答是没有）--然后手撕代码 简单dfs秒了无八股（竟然），面试官老是看屏幕，视线不在我这里，但也没影响我滔滔不绝最后面试官说你用java的回去可以了解一下JVM和底层源码，看...

不得不提一嘴我遇到的神奇hr了，开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

被骂了家人们，还是发语音骂的，《这个问题问的非常傻，不会问问题就别问》《这个问题问的太傻了，以后不要问面试官这样的问题》，被骂醒了家人们，我的错我的错，我就是傻der #面试中，你被问过哪些奇葩问题？# #牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺#

公司位于偏远村庄，每天通勤两个小时，加班成常态，甚至连午饭都来不及吃。领导随时让你待命，周末节假日也不例外，强调所谓的“公司文化”。然而，工资却远低于预期，税后每月只有5200元，涨幅微弱，晋升机会几乎为零。年轻人被剥削，领导偏袒老员工和马屁精，绩效考核频频扣分。公司内部人力制度不合理，领导高工资员工低工资，利用地区劳动力廉价。公司效益下滑，领导却无动于衷，只在乎自己的薪水。总之，若有更好选择，千万别选择蒙牛，公司内部问题重重，不值得投入。