面试官说是这个那个确实有点超纲，问的是一个比一个重量级，还非要面快俩小时，记录一下这次5分无语4.9分崩溃0.1分搞笑的面试。1. 一上来没说开摄像头，我已经有点意识到不妙了，面试官问了下base有没有要求和实习时间。2. 问实习，热更新项目如何写的，JSON如何映射成原生组件，项目整体框架，流程，我负责的部分，扯了20分钟，问一些极限情况的处理办法，我……3. Android的xml布局文件支持不编译就可以看到样式，你们的这个支持吗（不支持）4. 支持增量下载吗（？？？）5. 下载可能失败，你们处理方式是什么（……）6. 自定义控件可以通过设置margin padding改变位置吗，是怎么做...

150到260，真就给我开150，后端没法过了，集体趋势吧

你要不噶我个腰子吧，不然这钱我真拿不住

周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...