我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

1、自我介绍2、你能介绍下这个项目小组团队的规模以及你在这个小组中担任的角色3、主要在这个项目中负责的工资内容4、为什么选择这个网卡芯片5、作为智能车比赛的队长，你是怎么带动大家一起努力获奖6、你对比赛成绩满意么7、如果可以在项目上做改进，你觉得在哪些地方可以完善呢8、看你获奖经历比较多，是学校的比赛都参加了么9、看你学业成绩都是排名第一，你是怎么做到的呢10、和HR了解到你拿到的offer不多，是去年秋招没有找工作么(其实已经签约了芯片公司，但是这个公司裁应届)11、那你在找工作的话还会找芯片行业么12、说了一下芯片行业13、介绍这个部门有嵌入式软件开发也有芯片开发，你更倾向哪个方向14、速...