工作职责 1、负责参与大型商业游戏中音频功能设计、开发与优化，确保高质量的音频表现，如3D音效、环境音效、动态混音等；2、与音频团队紧密合作，实现游戏内各个游戏模块的音频功能需求，提供专业的技术建议，追求更好音频表现；3、支持和扩展音频管线和工作流程，提升音频生产管线效率；4、分析并解决音频相关的性能问题，如内存占用、CPU开销、延迟等。任职要求1、计算机或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉C++/C#编程，具备扎实的算法和数据结构基础；3、善于分析和沟通，逻辑清晰，有强烈的求知欲和优秀的学习能力;4、编码整洁规范、可维护性强、重视性能。加分项1、有实际游戏项目的开发经历或实习经历；2、接触过音频相关计算概念或引擎（比如Wwise、Fmod、Criware）；3、对沉浸式音频技术（如环绕声、VR音频）有研究；4、热爱游戏，对音频技术在游戏中的表现有追求；5、有 AIGC、代码大模型提效、AI 自动化、AI Agent 等相关AI应用经验者优先。面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=121176&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/7974

投的是联想的 C++ 软件开发岗，一面是视频面试，面试官看起来是个技术 lead，全程很平和，没有刁难的感觉，但问题一个接一个，基本没有冷场的时间。整体考察方向偏基础扎实度，C++ 语言特性问得比较细，也有一道设计题和一道手撕。项目部分聊了大概十分钟，他主要关注你在项目里遇到了什么问题、怎么解决的，不太关心项目本身做了什么。总时长约六十分钟，体验不错，面试官会给你思考时间，答不上来他也会给提示。1. new 和 malloc 的区别是什么？placement new 是什么，什么时候会用到？答：malloc 是 C 标准库函数，只负责分配一块指定大小的原始内存，返回 void*，不做任何初始化...

投了快一百家了，笔试做了六七十场，面试了三十多次，拿到三个实习offer，一个大厂两个中厂。过程真的很累，经常一天面两家，晚上还得准备第二天的笔试。现在总算有选择了，准备挑一个最合适的定下来。

纯项目，无八股，感觉面试官挺严厉的。没有深入问细节，都是浮于表面的问题，感觉他不是很懂（？），或者感觉这样他可能觉得我很唐只会这些表面问题？（不过他也没深入问啊）自我感觉不太好。无手撕代码，一共就30分钟。