哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...

28届后端鼠鼠，最近结束一段小厂实习，准备6月去投中大厂试试水，简历还有什么优化的嘛简历第一个项目地址:https://github.com/OWWZO/ai-agent 友友们感兴趣可以点点star 项目思路参考了openmanus等等开源项目

有无大手子帮我看看简历，27届0实习，感觉起步太晚了，但又舍不得学了半学期的前端，boss一百个招呼就一个要简历的，想找个小厂实习过渡，有无建议

每次面完试人都麻了，精力耗尽还要强撑着复盘，不复盘吧感觉白面了；复盘吧真的提不起劲。 后来想能不能有个工具帮我自动干这事？于是做了一个 AI 面试复盘助手，现在已经上线可用了。 上传面试录音（MP3/WAV/M4A/FLAC/OGG ），系统自动做语音转文字 + 说话人分离，然后一键输出： ● 训练状态评估：判断你处于哪个阶段——初始训练期、基础稳定期、压力适应期还是面试成熟期 ● 语音指标分析：语速 WPM 折线图、填充词密度（按分钟分布）、长停顿检测（>5s）、沉默比 ● 完整诊断报告：Markdown 格式，可直接下载 不想上传也有示例数据。 ● Top 3 Signals：找出最...