华为 截止2024-04-26，还在泡池子😓 前言 在圈子里，都叫华为 为 华子。 说在前面：华子流程长，而且不到Offer都不稳，不要有华子情节。 警告24届的学弟学妹千万不要相信华为 华子的HR算是非常出名，非常多，甚至业务人员也要帮忙拉人，听说还有KPI。这也导致很多KPI的流程。。。流程完成后就失联了。 华子一般有对接人和HR，对接人一般是对应部门的业务人员，主要负责联络感情；HR是实际推进流程的。 关于笔试 华子很早久让我投它们了，但是流程还是长的一批。一开始投递的是“星光工程部”，很久过后，别的同学都收到笔试消息了，我还没有收到，我就开始觉得奇怪了。有消息传出，就联系HR（...

还请大家帮忙看看这简历有没有什么缺陷，在此先谢过诸位了。个人实习经历和项目比较少，轻喷——分割线——一更：听取大家的建议，措辞上进行了修改，添加了项目里能量化的内容。但是项目比较随意这一点暂时难以修正，因为三个项目两个都是拉来凑数的，实在是没啥项目经历，目前在积极寻求解决办法（实习、小竞赛等）。万分感谢大家的帮助，也请大家继续看简历有无什么漏洞。 #简历指点# #简历点评#

先做个自我介绍吧～我是23届CS（Computer Science）专业应届生，22年入职字节技术实习，最后顺利在字节转正。目前已经工作将近一年了。回头看，自己从懵懂的只会if else的编程萌新，到现在能在工作中游刃有余，一路上真的坎坎坷坷。【CS人的思考】学计算机的人经常被称为“理工男”、“程序员”。其实大家都对我们有点标签。大概是勤奋、吃苦，也有呆板、木讷、不谙世事... 这是多多少少算是一种刻板印象。如今的程序员不仅在编程领域很厉害，而且也会同时不断提升自己对于其他层面的思考能力，不会把自己框在技术层面。我同样觉得这些思考能力是很重要的。不管是以后转行、创业，还是在计算机领域，如果我们...