一、开篇：AI 浪潮席卷而来，职场游戏规则已改写1.1 从 “人力主导” 到 “人机协同”，职场变革不可逆还记得去年秋招，那场面堪称 “史上最卷”。但令人意外的是，不少同学反馈面试过程特别 “丝滑”，没有漫长的等待，也不用到处奔波赶场。一打听才知道，原来是 AI 面试登场了。像某银行，直接用牛客 AI 面试，单日就完成了 1.5 万人的筛选 ，这要是放在以前，靠人工来处理，简直不敢想象！AI 技术的渗透，可不只是面试这一环。招聘时，AI 能从海量简历里精准定位合适人选；工作中，智能客服、写作助手、数据分析工具等 AI 应用，更是随处可见。在传统职场，我们靠经验、拼人力，做个市场调研报告，得四处...

从十二月中旬投到现在也杳无音信，只几个过了初筛计划是产品，能实习到三月中下旬，不过估计是不可能的求拷打与指点迷津

昨天在实习公司面试其他公司被同事发现，然后被反馈给主管。要下班的时候谈话直接被开除 哈哈哈哈哈实习实习 深圳！！ 有没有推荐或者继任的产品 运营 供应链都可以！

前言：这次比亚迪二面主要围绕嵌入式开发、电动汽车系统和汽车电子相关技术。我在准备过程中，重点复习了BMS、电机控制、SOC估算、CAN通信、OTA升级、功能安全和编码规范等内容。为了顺利应对面试，我把每个核心知识点进行分类整理，并结合项目经验和实际应用进行理解。面试题目整理：请详细介绍一下你在项目中遇到的最难的问题，是如何解决的？你对AUTOSAR有了解吗？CAN总线的报文格式是怎样的？标准帧和扩展帧有什么区别？如何保证CAN通信的可靠性？什么是OTA？如何实现软件的在线升级？请解释一下功能安全ISO 26262，ASIL等级是什么？什么是BMS？BMS需要实现哪些功能？如何估算电池的SOC？...