目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...

虽然感觉很累，但是这星期学到了很多东西

hr面比技术面还要汗流浃背，全是开放题。技术面好歹面完就知道对不对，hr面只会对你说嗯嗯嗯，然后就没了，声音清一色的甜妹但是无感情的声音，一边说话一边狂敲键盘总结一下两次hr面的问题，每个都在十分钟左右：家里人同意来这里实习吗目前的offer情况有没有女朋友有没有团队合作的经历团队合作中遇到的困难，怎么克服课外兴趣能实习多久实习的目的是什么（当然是实习）怎么学习一个新的技术栈目前掌握的技术栈（为什么hr会了解这玩意？？？难不成是程序员转专业）为什么想来本公司工作（跪舔）以后的规划，领导层还是走技术路线公司加班情况了解吗，怎么看待（拼多多）问我有什么问题要问，都是三件套：转正率（两个都说只要好好...