游戏圈很多求职者会在简历里写满游戏经历。这能不能带来加分呢？ 答案是我也不知道（因为真的有面试官相信高玩=优秀策划），毕竟国内做游戏都是借鉴缝合，复刻换皮。如果游戏经历和应聘项目匹配，还有机会捞个面试，进一步了解。 反正我是不给加分的，只写游戏经历看不出任何策划能力。我的建议是：做一些游戏玩法拆解、商业分析的文档作品，展现自己对品类、业务的理解和分析能力。 可以写一些基于用户体验的分析（那些设计好，好在哪里？那些不好，不好在哪里？），做一些同类游戏的横向分析（如都是大逃杀模式，pubg，apex，cod战区，堡垒之夜的差异在哪里？为什么会有这些差异？），做一些...

最难绷的一集，上来就说你研究生应该写过很多代码了吧，叫我打开我写过的代码，介绍一下我实现的功能，讲一下具体的流程，这个真没准备，说的不太好；然后就是叫我打开我的力扣，问我最熟悉哪一部分，挑了一个我没写过的中等题叫我写。最后面试官叫我多看看代码，这个肯定是凉了自我介绍；打开做过的项目介绍；手撕：lc57插入区间；