首先，秋储实习意为秋招储备，确实是有转正名额在的，而且转正就是留在实习部门，面试虽然是交叉，但如果实习期间表现的好，老板也想留你，对比秋招面试还是要容易的多的。不过这个名额很看部门情况，一些部门竞争会很激烈。其次，即便不能转正，秋储在滴滴内部大部分部门还是会有区别与日常实习生的，因此秋储做的项目基本上就是正常的部门工作内容，结合部门业务，含金量还是很高的。以我的同学为例，秋储实习期间，就是在做公司内部的平台工具，这个工具很多部门都在使用，而后来进行其他面试的时候，面试官基本都会提到这一部分，算是他简历上很加分的一点。薪酬和工作强度，薪酬这些年没有变过，本硕各一个价，在北京能够自足。而作为实习生...

一个月前投递的hr联系我了今天连续oc两个

马上就要变为家族聚会中被评判的重点对象了 #国企vs私企，你更想去？# #稳定和高薪更看重哪个？# #焦虑# #裁员#

美团面了两次，都倒在了一面，第二个部门捞我的说可能是因为技术栈c++没那么匹配，当然也是我比较菜，没能打动一面的面试官第一次面试表现感觉还可以，第二次感觉表现不好，但第二次忘了录制，现在过太久也记不到问的什么问题了自我介绍介绍可扩展哈希表的原理以及实现哈希值的计算方法考虑哈希表的性能和桶的分布，设计哈希算法时需要考虑哪些方面的问题可扩展哈希表是怎么进行扩容的，桶分裂时数据如何进行分配在数据重分配时是否可能出现死锁采用什么方式可以实现可扩展哈希表的线程安全哈希表中是否可以设计不同粒度的锁介绍缓存淘汰策略LRUK和普通LUR算法有什么异同优势LRUK的K应该如何选取数据库为什么使用B+树作为索引数...