等了最煎熬的几个周终于是等来了荣耀的offer，找了三个月的实习啥都没有，最后还得靠我荣耀哥收留我附时间线：4.16 投递简历5.11 笔试5.23 一面 + 当晚通过并测评5.29 二面主管面+结束十分钟录用决策中6.3 实习意愿短信问卷调查6.4 下午四点电话oc + 晚上六点邮件offer鼠鼠的找实习也算是正式结束了，有了去处，再次感谢我大荣耀。秋招再见了！

走过路过的HR或大佬不要错过，改改孩子的简历吧，真的是挂麻了

北美互联网现在裁员太狠了，“做管理上岸”这种事情在现在这种行业形势已经基本不存在了，这个人管理40人的团队该裁还是裁。然而硅谷还是中国程序员心中的圣地（华子一定程度上也是很多人的心之所向，技术大厂捞人，前后端可投）。迪伦·格罗夫·第三届+工程/用户体验领导者，有监督工程、设计和研究团队的经验…“我被谷歌解雇了。我真的没想到我会发这个。我的表现一直很好，被提升了四次，领导着一个近40人的团队，在产品和人员方面都有着出色的业绩记录。谷歌几乎是我整个职业生涯(10年)，坦率地说，是我身份的一个重要组成部分。在一瞬间失去它是极其不和谐的。尽管如此，自那以后与人们的交谈提醒我，谷歌已经不是我2013年刚...