面试分为三步，第一步是HR的电话面试，询问个人相关信息，目前的工作状态，是否离职，工作年限，具体做什么工作，等等各种相关信息，然后预约下次面试时间。第二步，去公司面试，两个人，一个部门经理和一个主管级别的人，主要考察你的技能和沟通能力，大概两个小时；结束后和HR单独面试，问一些个人状况啊，你的抗压能力等相关的问题，大概半小时。第三步，去公司面试，面试的是公司的分管总监，问一些技术问题和职业规划等等。虽然有些问题回答的不好，但还是通过了面试。重要的环节是部门经理和主管对你的看法。1，你先3分钟的自我介绍，尽量用英文。2，你平时负责哪些工作，用到的哪些技术，对自己的工作评价，尽量英文3，介绍你的项目，他们针对你的项目问问题，技术方面问的非常细，重点考察你掌握的知识和解决问题的能力，可以中文回答。4，技术问道有印象的问题是，螺纹怎么自锁的5，HR问的是你为什么考虑来我们公司，能接受加班么，你遇到的最大挫折是什么，你怎么克服的等等。#机械制造2024笔面经#

#软件开发2024笔面经# 4月8号面试的腾讯音乐，一面，整体感觉还不错，因为最后面试官跟我点头了，说让我继续加油，其实我本身觉得答的不好，但是面试官这样的反馈让我感觉应该是没凉透，还是有希望的，攒攒人品，等待二面通知！！！1、自我介绍2、http与https的区别3、TCP四次挥手，滑动窗口4、HTTP报文格式，基于TCP还是UDP5、网络IO模型6、Linux命令7、内存泄露和内存溢出8、线程池的参数9、线程池创建线程的方法10、线程池的运行机制11、线程池拒绝策略 什么时候拒绝12、springAOP的原理13、Spring事务的传播机制14、一个连表查询，员工表，部门表，查员工的部门经理15、场景题：设计一个秒杀系统16、手撕：求二叉树的最小高度17、手撕：找出N个递增数组的交集18、你的实习中最大的挑战是什么19、简单问了几个项目实现中的问题反问环节：部门技术栈本次面试的不足（腾讯音乐的面试官真的太nice了，给我详细讲解了我的情况）#腾讯音乐工作体验#

武汉小米，白菜价，值得去吗，各位路过大佬能否指点一下  #软件开发薪资爆料# #稳定和高薪机械人更看重哪个？#

国企军工的口头offer准么，有没有什么被毁约的例子 #国企# #军工# #口头offer#