终面简历里有一些详细问题,比如个人成长经历、家里人对自己的期望、自己未来的规划等等。主要是给终面的BOSS看的,这里面用到的其实是人力资源经典理论:冰山模型,用于发现***内心动机、价值观等。这个环节不会刷人,但终面会。
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