公司的福利待遇还可以，不过也仅限于可以，发展前景一般般，而且公司的人文环境实在是差劲透顶，高层管理层似乎对基层员工的工作情况一窍不通，公司管理混乱。有一次，中台部门制定了一个规则，让供应商自行填写特殊情况，以延长交货时间。然而，经过两年的实施，这个规则却毫无实际效果，每两周的评审会也变成了形式主义，供应商抱怨说，跟单买手根本不了解实际情况，只能被安抚我上报这个问题之后，得到的回复却是改动太大，干脆不改了，然后继续搞评审会，有点子自欺欺人。

空有面试机会，一个都没把握住2024.2.20 Momenta C艹1.c++如何实现多态？2.子类继承父类，子类有好几个对象，有几个虚表？虚表是什么样的数据结构？3.模版元编程4.最近在看什么技术？迭代器萃取是什么？5.cpp内存包含哪些？堆栈，bss,data...6.cpp程序从编译到运行有哪几步？7.git merge冲突如何解决？8.反问部门是做什么的？机器学习优化，onnx模型9.算法：两数之和变体-第二次出现的两数之和(要求比O（n^2）复杂度低)2.22 酷狗音乐后台开发1.我们岗位是Go语言，接受0基础。2.我们希望你可以实习6个月以上，但是没有转正，能接受吗？能...