人生是允许犯错的，我们的容错率会超过我们的想象。在实习生 landing 期或者实习的全过程中，犯错、做不好都是非常正常的事，也是很难避免的一件事情。一般来说，mentor和老板都对实习生有着基本的犯错预期：即默认实习生刚进来都是会犯错的，所以我们根本不用对这件事情焦虑。首先，mentor 初期交给实习生的工作重要性和紧急程度根本不会太高，就算出错也不会对业务有很大影响，否则也是 ta 的问题。其次，作为辅助 mentor 和团队工作的人员，你的产出在交付的时候都会再被检查一遍。确保错误先在小范围内发现。好的mentor还会鼓励实习生主动暴露错误和风险，团队也不会把实习生的失败和错误看作大不了...

上次简历确实不太行，投了几个中大厂也没回应，这周又沉淀了一下，做了些修改，大家有什么建议吗

投小厂为什么都不回啊bg双非一本，项目是代驾和点评

360后端golang一面100分钟，摘自优秀牛友📍面试公司：360 北京👜面试岗位：golang后端📖面试问题：真服气，从秋招到春招，从来一面没有面试过这么久的岗位。从上往下问，总体问的比较深，基本计算机基础都问玩了，手撕一下快排。1. golang基础、进阶、坑点、场景题(闭包、context、goruntinue)2. grpc、proto编写规则、场景题、Gin框架、gorm简单问了问3. mysql索引、事务，跟postgresql区别、redis缓存击穿雪崩4. 说说对加密算法理解程度。5. 操作系统里面的线程、进程、协程。6. 网络 从浏览器键入一个url的背后...