项目管培生是干嘛的啊具体，明天要去面试了，有点慌，是西安的岗位
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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思考的陈
昨天 17:33
Java
【面试官】线程池请求队列满了，有新的请求进来怎么办？
面试官：你说下线程池的大小要怎么配置？ 面试官：那怎么创建线程池？ 面试官：你说的这些预配置线程池会有什么问题？ 面试官：你们项目线程池用的这种创建方式？ 面试官：线程池请求队列满了，有新的请求进来怎么办？ 面试官：线程池的入参ThreadFactory有什么作用？ 👉以【面试官面试】形式覆盖Java程序员所需掌握的Java核心知识、面试重点 📚本期是《Java系列》，其他系列博客请订阅专栏《后端训练营》 ❤创作不易，不妨点赞、收藏、关注支持一下 文章目录 线程池使用 如何配置线程池大小 创建线程池 预配置线程池弊端 Spring创建线程池 线程池拒绝策略 线程工厂的作用...
后端训练营
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孙雪城
04-08 11:03
University of Wisconsin Madison 计算机类
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
03-17 16:51
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蓝桉f
04-25 08:54
沈阳建筑大学 建筑类
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