有点理解为什么上岸先斩意中人了，我一个绩点刚过2.0的混子，到现在的小米前端开发也可以说超过很多人了，但还是会羡慕比我更好的人。人一旦达到某一高度时，他就会看到全新的风景，这些风景会不断诱惑他，他就会重新审视自己和自己身边的一切事物。要是让秋招时焦虑的我，他可能会说：差不多行了，已经很好了。但现在我只想说：为什么不能是你呢PS：我发现大家都理解错了我的意思了，图片上的这个人不是我，是offershow上面的一个人。我自己是211本科上岸的，自己也是很羡慕他，发这个帖子也是感慨一下罢了

还没投，打算下周开始，最后求指导一波

考核，每一个帆软人必经的第一道挑战。 也许在你投递简历时，或是在你面试中，亦或许在入职前，你都会从各种渠道、各种角色的口中听闻了帆软的考核。其中可能有褒有贬，但是选择签约帆软迎接考核，一定是你经过信息筛选判断后的选择。 我们从未公关过网络平台上关于考核的言论，也未人为删除过负面考核评价，就是希望你可以听到所有不同的声音。那在考核开始之前，也希望让你多了解一点，少一点不必的担忧！为什么有考核？ 为了帮助同学将自身产品了解透彻以更好地分析客户的需求，考核的题目基本上都涉及公司产品的功能使用，这也是最基础的。一个双向选择的过程 在未来工作中，你会面临很...