时间节点： 4.14投递→4.16笔试测评结束→4.22一面→4.29二面→5.10hr面→5.20hr咨询调剂→5.22调剂技术面→5.22oc 总结 hr面之前都是电话面，而且没有手撕，没有算法，没有智力题，面试官很专业，一眼就能发现我项目中的问题，也不会刻意刁难。流程是很长，但整体面试下来还是挺舒服的 基本不问八股，全程围绕你的简历和你准备的项目提问 可惜我在hr面的时候就已经入职饿了么咯。同时投的简历，饿了么流程走完了淘天还在吭吭唧唧 一面 时长：60分钟 项目1 大文件传输业务背景 大文件传输思路 上传失败时的兜底方案有没有？上传失败怎么判断？ 用户上传到一半直接关闭浏览器怎么...

今天面试到最后的时候，面试官说，来写道算法题吧。哥们打开链接一开，环形链表？狠狠拿下😋结果因为力扣上有以前写过的代码，面试官说你以前做过了吗，那我们换一道吧。整了一道字符串相关的，一点思路没有😇大伙一定要记得清空力扣的做题记录😭

所有的流程都结束了

今天刷到一个近期帖子，是一位建行的同学发出来的年终奖，显示有6w多，先撇去具体内容不看，能在自然年的1月初，就把去年的奖金发了的企业，首先值得一个点赞。再细看内容，年终奖是一个6字头的5位数。由于国企通常没有类似「互联网动辄3个月以上的薪资作为年终奖」这样的说法，因此这个奖金数即使去掉当月薪资（直接除2），然后对标互联网的到手月收入，这年终奖是真的噶噶高啊！