#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 面试问题过于简单+基本闲聊+不开视频或开视频表情如下图+投简历过了很久才捞出来

首先，面试官让做自我介绍，问了项目相关的内容，有没有遇到难点。面试官一直皱着眉头，好像一直深思我所说的话，好像又在表达不满意，令我心惊肉跳。然后一点八股文没问，让我做题，在某扣的678题，结果共享白板不能运行，根本就不知道对错。面试官让我讲解思路，说不太对，随后让我设计测试用例。反问环节，说组内是做直播测试相关的，让我对测试知识有多点了解，随后结束。xdm，我是寄了吗？

再不给我要玉玉了

问项目算法：两数之和冒泡排序，选择排序原理，时间复杂度Java中的集合有哪些？讲一下Hashtable，KV的添加流程，如何优化某一个桶过长？垃圾回收器，G1执行流程ReentrantLock和synchronizedThreadlocal，如何使用？缓存击穿，缓存雪崩ps：看了前几个人的面经，问计网挺多的，于是把重心放在了计网上，结果一个没问。Redis没看结果问了。 这算我第三次面试，前两家面的特别简单，没有啥收获。但这次不一样，还是紧张，而且是第一次大佬给面试。 面试官很好，说不上的会提醒，给我的评价是：感觉你会，但是表达的不好。提醒：还是要刷面试经验呀，AI问答...