流程： 等待面试-》面试官进入-》直接进入自我介绍环节，面试官不开摄像头。自我介绍。拷打校内经历。拷打实习经历。拷打项目。本地编辑器手撕反转链表。问自己平时有用AI吗。反问像这样面试官不开摄像头，随意提问的情况是KPI面的特征吗？

9.15投递->9.20笔试->10.11一面，时长40分钟左右女面试官，给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉，不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍，直接问最近在干什么？学习？实习？学校课程？2.聊了接近20分钟的毕业课题内容（不懂一直问这个干啥）3.读研为什么选这个方向？对应的岗位了解过？为什么工作意向和研究方向不一致？课题是深度学习，工作选择测试，两者之间有关系吗？选了一个不感兴趣的研究方向，然后工作又干测试？（之前也看过面经问这种问题的，不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解，现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊）4.笔试成绩...

自我介绍 大学经历，绩点，课程实习经历工作流程说一个参与的比较大的需求如果开发不认可bug怎么办实习的产品版本迭代快不快Linux：打包和压缩，检测USB口数电和模电的区别自己的优缺点怎么测试一支笔了不了解本公司业务产品能不能接受硬件测试反问

没招了，各位大佬，有没有修改建议