市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

已经来数马了，人保好像几个月前就笔试了，现在才发面，无敌了，脑子里一点东西都快忘光了

今天筛笔试报告，碰到个疑似作弊的，点进去一看直接给我整懵了——监控画面白花花一片，居然就穿了条裤衩在考试！太具冲击力了。真心奉劝各位牛油：笔试要穿衣，裸体不笔试！别让自己的社死现场，成为HR的年度爆笑素材！

大家好，今天给你们分享一些机械考研误区。1、985、211名校比机械专业强的双非院校更好，名校有利于就业。你们可以对比企业对待不同院校给的薪资不一样就能感受到，另外还有一个面试的机会名校更多。2、机械考研后不一定更好就业，可能大家也听过，某些企业三年前以本科身份能进去，三年后需要985、211研究生的身份进去。3、大部分人读研后会发现并不是自己不想读博，而是发现自己不适合科研。4、机械读研前会认为：读研期间会学到很多前沿高端的技术，或者攻克什么难的科研课题。机械读研后的感受：课程跟大学一样，上课玩手机，没几个人听。对于毕业论文很多都是通过排列组合式的创新，比如已有a算法优化b算法，那我用c算法...