1、自我介绍2、项目拷打3、八股，答的都挺好的4、聊到B+树时，突然让我手撕B+树，寄

      思考了很长时间，还是拒绝了，离家太远，深圳房价过高不久后也会选择回到家乡。最后选择了一个离家近的企业，薪资差距不大并且做的事情更有成就感。

双非二本，谁懂，马上毕业了，看不到一点希望。。。。

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...