作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

这也能秀？对中文的理解能力甚至不如一年前的llm

工作职责： 1.制定精准的财务预测与预算计划，监控执行情况，确保资源高效配置，助力企业稳健发展； 2.深入挖掘公司财务数据，运用先进的分析工具，洞察业务趋势，定期编制高质量财务分析报告，为管理层决策提供清晰、有力的数据支持； 3.评估业务绩效，通过分析关键指标（如销售额、利润率、成本效益等），识别增长点与瓶颈，提出针对性改进建议，助力业务持续增长； 4.参与投资项目进行全方位财务分析，评估风险与收益，为投资决策提供科学依据； 5.研究行业和市场趋势，分析竞争对手和市场机会，提供数据支持，便于战略调整。 岗位要求： 1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业； 2.熟悉企业财务原则和财务报告准...