当经济环境恶劣时，稳定优先。当经济蓬勃发展时，高薪优先。当你能力平平，稳定优先。当你不可替代，高薪优先。当你依附资源，稳定优先。当你掌握资源，高薪优先。

一篇文章都没有，难得凑了两段实习，，但都是小小小厂。。。要不趁早转开发？

show off 一下😁 #晒一晒我的offer#  #我的实习求职记录#

华为 截止2024-04-26，还在泡池子😓 前言 在圈子里，都叫华为 为 华子。 说在前面：华子流程长，而且不到Offer都不稳，不要有华子情节。 警告24届的学弟学妹千万不要相信华为 华子的HR算是非常出名，非常多，甚至业务人员也要帮忙拉人，听说还有KPI。这也导致很多KPI的流程。。。流程完成后就失联了。 华子一般有对接人和HR，对接人一般是对应部门的业务人员，主要负责联络感情；HR是实际推进流程的。 关于笔试 华子很早久让我投它们了，但是流程还是长的一批。一开始投递的是“星光工程部”，很久过后，别的同学都收到笔试消息了，我还没有收到，我就开始觉得奇怪了。有消息传出，就联系HR（...