1.首先移动员工的管理方式方法就很混乱2.入职的直销人员让注册个体工商户，签第三方合同，并未购买保险。3.前月工资按文件办理，次月核对人员工资就会按新文件政策核算，导致人员工资无法正常发放，也未及时补核漏发工资。4.并强制要求员工办理路由器及FTTR业务。

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老廖强烈推荐所有的大学生，不管你是本科生还是研究生，不管你是在校还是已经毕业，都建议去阅读《上海交通大学生存手册》篇幅不是很大，但非常值得阅读，因为他道出了大学教育的本质，看完或许会有意外的收获。下面是立志篇-欢迎来到上海交通大学，完整连接大家可以百度 搜索 《上海交通大学生存手册》。各位同学们，在本书的开始，我不得不遗憾地告诉大家一个消息。国内绝大部分大学的本科教学，不是濒临崩溃，而是早已崩溃。在此，我无意争论是否复旦、中科大、或者清华、北大是否比我们崩溃的更少一些——这种争论是没有意义的。我只是看到了无数充满求知欲、激情、与年轻梦想的同学们，将要把自己的四年青春，充满希望与信任地交给大学来...