思杰最大的问题在于语言是国内不常用的C＃，思杰中国做的工作比较边缘，偏业务，跳槽难跳，选择面比较窄。这两年思杰待遇还是可以的。但是考虑到语言和技术提升上，很多人不会选择思杰。考虑到外企的在国内发展的不确定性，一旦遇到常态裁员会比较被动。这两年思杰的招聘情况是，南邮的毕业生都不选择去思杰了，人家更倾向于去华为。更不用说南大东大了。思杰从刚入驻南京时的南大东大为主，到现在的南邮都不愿意去的地步，招聘的毕业生的水平越来越差。而且外企通病，有很多养老型存在。长期不看好思杰在中国的发展。看看甲骨文裁员，去思杰的考虑好。996虽累，但是能学到东西。外企虽好，跳槽时就感觉到再也找不到类似那么好的工作了。在思杰可能就是温水煮青蛙的存在。建议是现在国内996企业修炼，年轻时多跳槽几次增加项目经验，年纪大了跳到外企或者国企养老（此时有技术傍身，不慌）。