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思杰最大的问题在于语言是国内不常用的C#,思杰中国做的工作比较边缘,偏业务,跳槽难跳,选择面比较窄。这两年思杰待遇还是可以的。但是考虑到语言和技术提升上,很多人不会选择思杰。考虑到外企的在国内发展的不确定性,一旦遇到常态裁员会比较被动。这两年思杰的招聘情况是,南邮的毕业生都不选择去思杰了,人家更倾向于去华为。更不用说南大东大了。思杰从刚入驻南京时的南大东大为主,到现在的南邮都不愿意去的地步,招聘的毕业生的水平越来越差。而且外企通病,有很多养老型存在。长期不看好思杰在中国的发展。看看甲骨文裁员,去思杰的考虑好。996虽累,但是能学到东西。外企虽好,跳槽时就感觉到再也找不到类似那么好的工作了。在思杰可能就是温水煮青蛙的存在。建议是现在国内996企业修炼,年轻时多跳槽几次增加项目经验,年纪大了跳到外企或者国企养老(此时有技术傍身,不慌)。
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