分两种情况:如果主管招人的目的是做业务,那不在乎论文,能干活就行,就算有论文也要看跟组内业务是否相关,而且最终是要落地的。如果是想让你做研究,那需要顶会,而且一般是博士,但这种情况比较少,一般都是搞业务。总体来说论文是加分项而不是必须项,基础好与项目背景相关更受欢迎~
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