初面：一组五六个人每个人向hr做自我介绍，参加原因和意向城市，做完后hr会根据自我介绍的内容来提问一些问题，都很简单，只要说话不磕巴一般都能过笔试考核：初试结束后会拉人进笔试群，里面开展两天的培训，内容就是介绍产品和分享工作方法，分享客户案例之类的，不过每天都要签到，还要记笔记算平时分，最后考试是线上的，考试成绩和平时成绩一起算去进行末尾淘汰。复试：根据初试的意向城市让地区主管来面，我个人因为说话不磕巴，表现的很外向就过了，这个环节感觉就是主管来挑下人看看你人怎么样，也算很好过。终面：目前还没有进行，不过应该就是跟hr谈谈入职时间和薪资问题。总结：面试内容很简单，不会有什么刁钻的问题，主要是面试官看看你人适不适合做销售，笔试难度比较高，有些问题查培训视频根本找不到，不过笔试刷的人应该不多，只要培训那两天平时分拉满应该就能过

入职流程很顺利，第一天上午有专人进行合同签署和新人培训，介绍了公司的发展历程、制度和福利，后续还有线上业务培训和开卷考核。工作时间是弹性打卡制度，上午9:00-9:30，下午6:00-6:30，部门可能会因产品上线而加班，但一般不会太晚，8点就没几个人了，其他部门同事都是6点下班，加班不多。薪资福利方面，公积金和社保都很优厚，每月还有额外500元补贴，加班有美团补贴券和调休机会，节假日加班三倍工资。公司位置交通便利，办公环境很好，有免费咖啡和茶水，休息室和按摩室，食堂价格实惠，整体感觉很不错。

大家面试手子都是面完当天就约面吗？今二面，面的时长很短，不知道是不是kpi，自己答的也一般，面试官也没问多少问题，官网也没挂，好慌啊，感觉大概率凉了。 #快手#

bg211本双学位海外硕，一年半经验。本人base郑州15k，HR开口问接不接受降薪，还搞了个12^24，我就问她有几个人能把24月拿满。秒拒。