分公司类型了，如果公司走的是项目制，对产品测试不是特别重视的话，那测试岗的确会显得不那么重要，因为测试对于公司来说只是一个资源，哪里缺测试测试就去哪里支援，因为测的都是新的项目，所以测的也不会那么细致。上家公司是一家互联网公司，走的是项目制，每星期上一到两次线，测试开发比例1:7，也就是7，8个开发只有一个测试。 如果公司是产品制的话，例如微信，QQ这种团队，一两个月才发一次版本，那么一般会走的是TDD模式，也就是测试驱动模式，这样测试就显得尤其重要了，一般是产品定好版本定义之后，测试会定义好测试的用例，然后开发根据用例去开发功能，可以理解为产品定义框子，测试去定义实现的细节，这样比较考验测试的能力了，包括自动化脚本开发，产品理解能力等。现在待的公司就是走产品制的，测试开发比例1:1甚至1.5:1，而且测试的话语权要比开发更大，代码什么时候提测，什么时候封库，什么时候发版都由测试决定。