#实习，投递多份简历没人回复怎么办##本周投递记录#昨天接到一个两周之前在学校招聘会上乱投的制造业HR电话，问要不要去线下面试，想着积累下面试经验嘛就去了。。。真是酣畅淋漓的一次体验，先是进去等一个小时所有人来齐群面（一共也就7个人），等完又在那儿等老板过来群面，期间人力的什么总又开始介绍管培生计划，好家伙，管培生是什么新时代奴才吗？制造业一个月5-6K不说吧，还得从车间干起起码一年，美名其曰基层锻炼，我请问呢？两班倒忙的时候要工作10个小时，牛马也扛不住这么造吧。。。大老板提问内容也是别具一格，问有没有人看过他们公司官网，记不记得高考排名和考生数这难道又是新型检验人才的标准。今天早上HR跟我反映面试结果，特意提了句老板对你相对比较满意，试用期5.5K,转正6K。承蒙抬爱，无福消受，果断拒绝

题目描述某学校举行运动会，学生们按编号(1、2、3…n)进行标识，现需要按照身高由低到高排列，对身高相同的人，按体重由轻到重排列；对于身高体重都相同的人，维持原有的编号顺序关系。请输出排列后的学生编号。输入描述两个序列，每个序列由n个正整数组成（0 < n <= 100）。第一个序列中的数值代表身高，第二个序列中的数值代表体重。输出描述排列结果，每个数值都是原始序列中的学生编号，编号从1开始用例1输入 4 100 100 120 130 40 30 60 50 输出 2 1 3 4 说明用例2输入 3 90 110 90 45 60 45 输出 1 3 2 说明1和3的身高...

下午1点钟整个10人小组便开始进去面试，首先每个人开始3分钟的自我介绍，之后便开始进行无领导小组讨论，首先是谈谈大数据，云计算对汽车行业带来的优势和挑战，由于第一次面试，经验不足，在首先争抢leader, timer的时候还没想好开口就已经被人捷足先登，不过后来在陆陆续续发言的时候发现了前人说的一个较大漏洞，然后很礼貌的先同意了他前半部分的观点然后说有一点我觉得还可以进行商榷或者斟酌，然后不啦不啦，谈完以后他果断反驳我，这个让我很诧异，不过感觉他说的比较牵强，而且也不是轮到他说，所以被场控给止住了，完了以后我们就所有的观点开始了辩论，不过最后我们为了完成任务，达成了一致结论，虽然我认为有点牵强。面试官问的问题：请问你对传统汽车行业的未来发展有什么看法，对于日益紧张的能源问题，你觉得今后的汽车需求会有什么变化#机械制造2024笔面经#

题目描述给定一个字符串s，最多只能进行一次变换，返回变换后能得到的最小字符串（按照字典序进行比较）。变换规则：交换字符串中任意两个不同位置的字符。输入描述一串小写字母组成的字符串s输出描述按照要求进行变换得到的最小字符串。用例用例输入abcdef输出abcdef说明abcdef已经是最小字符串，不需要交换。输入bcdefa输出acdefb说明a和b进行位置交换，可以得到最小字符串。备注s是都是小写字符组成1<=s.length<=1000Java import java.util.Arrays; import java.util.Scanner; public class Mai...