华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

Boss沟通了两百多个，就投了十份简历，没一个面试

实在人

楼主现在大二下，跟着尚硅谷学到谷粒商城，简历的项目经历主要靠这个撑点门面，但是感觉很多是基础的使用，没办法被hr看中有什么这方面的优化方法吗力扣大一刷了300道，八股现在在看，感觉JUC部分真的又杂又难，是不是先学一下操作系统和计组再看会容易理解一点