一面（HR面）：HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。二面：感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的...

boss都是已读不回😖😖😖

至今仍0offer，又来求指导了。ballball大佬们给点意见。算法刷了剑指 + leetcode hot100，八股文除了mysql其他都啃完了(cpp/STL/cpp11/计网/操作系统/Nginx/redis)。3月底开始投暑期，简历挂的就不说了。进面试的：腾讯3挂 (腾讯挂了好多是因为基础问题，被揪住不太熟的点往下拷打，我好菜wuwuwu)。进面试的：快手1挂 (没问项目，说不匹配，直接问了30分钟八股，基本吟唱完毕，考的手撕思路对了，但没OC)。华子笔试挂了。好难。第一90，第二测试案例过了，思路也对了，死活执行失败hhhh字节给了笔试，还在准备孩子已经从焦虑 变得有点累...