25暑期实习是平行志愿吗第一志愿没消息，合软开有消息

上来自我介绍，然后问实验室情况，目前还算正常然后开始提项目，我正襟危坐准备吟唱突然三连问：你项目落地生产用了吗 —— 无你做过哪些落地项目，有没有帮人做过接单之类的 —— 无你github社区贡献了多少 —— 0我：然后开始问爱好，谈对象和社团啥的，我正疑惑：面试官：你没啥费时间的爱好，也没对象，咋感觉你大学6年啥也没干呢，也没啥项目啊？我：额，我每天都在写代码。。写了挺多项目的，简历上也写了面试官：噢噢那我换个说法，感觉没啥产出啊我：对，是的一共半小时，没有任何技术相关，主观点就是在说我做的项目没用，也没啥生产经验鼠鼠我只是想找实习呀

首先先说优点，讯飞的实习如果遇到一个比较好的monter还是比较舒服的，强度不高而且会让你学到东西。当然也有遇到猛干活的。食堂饭菜好吃且价格便宜。住宿B5 的话体验很好。泊寓的话二人间应该也挺好，但是没去过~缺点是，讯飞的实习生一年预估有一万多人（23年一年工号排到一万多，还有一批数据标注的工号不在序列内）讯飞对实习生的态度感觉还是很一般的（公司层面）。大部分的转正要求是大概到校招入职6个月的状态吧（实习可能需要的时间就不是六个月了，因为不是所有工作都会让你参与进来）这个是有依据的 组里一个案例是实习了快一年（我后来monter社招来都跟她学的），，，隔壁有个测试岗的，他的leader给提的转正，然后部门技术拷打了半个小时 给挂掉了后期给流转了好多部门都g了~正式员工135固定加班9点下班，但是感觉还好晚上吃完饭一天也就多干一个小时，大小周单休也蛮多的。但是合肥来讲，价格还是很够用的，地方补贴也蛮给力的。总结的来说， 可以去实习学技术，但是要提前去，，想all in实习转正太难了，遇到不喜欢的岗位啥的可以直接run重新投，讯飞对这个还是不排斥的。#讯飞春招##不给转正的实习，你还去吗#

消息通知，如何保证消息一定可达？ 发送失败了，目前我们是由feign 调用方，这边决定 发送失败，是要进行重试策略。防疲劳策略上千万消息的发送，怎么办？ 在批量，分片基础上，对用户进行分类推送。MQ进行削峰填谷，消息通知的幂等？ 消息队列，消息表的一个唯一id ,表示唯一。消息推送失败，补偿措施？ 定时任务 补偿机制。消息通知的高可用？消息，如果ack失败了，怎么保证不重写？除了数据迁移 ，还有什么方案？如何实现不停机迁移 分为四个阶段，建新库、双写、单写。Redlock ，如何解决脑裂问题？Redlock 和zk 有什么区别？ 一个是物理时间，一个是逻辑时间。如果写入数据库失败的话，怎么办？...