首先感谢栗栗姐在整个过程中给予的大力支持，从机试、资面到技术面需要的资料应有尽有，面面俱到。背景： 24届数据科学与大数据技术专业，非目标院校，面试的是C++开发岗，有半年的工作经验，年初从上家公司离职（也是转码）。 机试 【异常的打卡记录 VLAN资源池 计算疫情扩散时间】 总分332分,我是准备了2周左右时间才去参加机考，总共刷了100多道题吧。考试的时候觉得200分题目比100分题目简单。。综测：按照栗栗姐给的资料来就行了，做到积极向上，认同华为的文化，前后一致不矛盾。HR面 做了基本的自我介绍，面试官问了一些个人情况、做过的项目、期望薪资、个人觉得最有挑战和意义的事情等技术面：技术一面...

有赛博案底，投各种大厂算法岗，就是连简历关都过不了了吗，已老实😭😭😭

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...