韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...

民办学院本 自学java四个月简历投了300份+ 面试3-5家薪资只有50-100 100-150这种小机会 在纠结是否坚持走开发去这种100-150左右的实习开发岗 还是趁着接下来几个月去学测试走测试岗 迷茫 求大佬骂醒我

国庆前一天拿到百度和速腾聚创的offer/意向，国庆好好奖励自己放松一下，目前一共6个offer/意向百度是推荐算法，速腾是3DGS，等谈薪之后再做最后决定百度这边推进还挺快的，10天左右完成三面，面试官人也很好，二三面都聊嗨了(三面手撕面试官直接给我报答案反而给我整紧张了)因为我自己压根不会推荐算法，面试基本上都是谈的深度学习/机器学习基础，问项目+场景题，能拿到意向还蛮惊喜的。节后继续冲

字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...